In het kader van het project Basiswondzorg in de huisartsenpraktijk biedt Huisartsen Eemland een aantal scholingen aan voor zorgverleners uit de huisartsenpraktijk met het aandachtsgebied wondzorg.

Dokters zijn hoog en ook smal opgeleid. Je leert veel en ook veel niet. Deze leergang is speciaal ontwikkeld voor dokters die weer oprecht werkplezier willen ervaren. Want veel en efficiënt produceren én ook nog voldoen aan alle hoge verwachtingen in een complexe omgeving vraagt veel van een mens. Dus als jij jezelf weleens afvraagt hoe je een gezonde balans tussen werk en privé vindt? Hoe je jezelf minder laat raken door problemen in de organisatie? Hoe je meer impact hebt op je omgeving? Hoe je je rol als manager of vakgroepleider optimaal invult? Of je nog wel op de juiste plek zit of het juiste werk doet? Of simpelweg hoe je gelukkiger wordt in je werk? Dan is deze leergang voor het verstevigen van je persoonlijke en professionele performance, energieniveau en werkgeluk voor jou.

De vereniging voor aandachtsfunctionarissen huiselijk geweld en kindermishandeling (LVAK) stelt zich primair ten doel om de uitvoerende aandachtsfunctionarissen huiselijk geweld en kindermishandeling, die werken met met verplichte Wet Meldcode, binnen zijn of haar organisatie te ondersteunen bij het in stand houden en/of bevorderen van continuïteit en deskundigheid bij de aanpak van huiselijk geweld en kindermishandeling.

Coaching met en door collega’s

Iedere medisch specialist heeft een intrinsieke motivatie en individuele verantwoordelijkheid voor de persoonlijke groei en ontwikkeling. Hierbij is zelfreflectie erg belangrijk en is er regelmatig behoefte aan ondersteuning op dit vlak. De kwaliteit van de zorg hangt direct samen met de kwaliteit van medisch specialisten en hun onderlinge samenwerking. Daarom is het belangrijk dat de staf coherent is en verantwoordelijkheid voelt voor elkaars functioneren. Er zijn veel situaties waarbij ondersteuning van een intercollegiaal coach kan helpen. Soms heeft iemand net even een zetje de goede kant op nodig als deze over de rand dreigt te gaan. Of een collega zit prima in zijn of haar vel maar moet een belangrijk besluit nemen. Of een collega neemt te veel hooi op de vork, vindt het lastig om met bepaalde vakgroepsleden om te gaan of vindt het moeilijk grenzen te stellen. Er zijn nog tal van andere voorbeelden. Intercollegiale coaching is een vorm van werkgerelateerd leren op basis van gesprekken met een gelijkwaardige collega. Een coachende omgeving draagt bij aan een betere kwaliteit: de coach is gericht op het faciliteren van het leer- en ontwikkelproces van de coachee. De coachee krijgt de kans om met hulp van de coach te reflecteren en te denken in de context van de werkpraktijk. Zo worden de competenties van de coachee verder ontwikkeld en wordt de professionaliteit vergroot. Ter informatie: u kunt zich alleen voor deze opleiding inschrijven wanneer u bij aanvang Level I volledig heeft afgerond.

Waarom is obesitas een chronische ziekte? Welke verschillende interventies zijn mogelijk bij obesitas? Vergroot uw kennis en inzicht over obesitas en schrijf u direct in voor deze nascholing.

De training heeft als doel om mensen te leren om levens te redden. Het herkennen van een hartstilstand, het opstarten van een reanimatie en het inschakelen van de professionele hulpdiensten staan centraal. Het gebruik van de AED (Automatische Externe Defibrillator) wordt behandeld. Daarnaast leren de cursisten adequaat de eerste vijftien minuten na een ongeval te overbruggen. Na deze eerste vijftien minuten is over het algemeen deskundige hulp van brandweer, GGD of politie aanwezig. Onze docenten zijn artsen, verpleegkundigen. Verslikken en stikken en hoe te handelen.

De Value-Based Health Care Green Belt track geeft zorgprofessionals inzicht in de essentials van VBHC, zodat zij VBHC kunnen implementeren in hun zorgorganisatie (ziekenhuis, kliniek of zorgverzekeraar).

Van LAD-leden die de afgelopen jaren Beter in beeld hebben gevolgd, kregen we regelmatig te horen dat ze behoefte hadden aan een verdiepingsslag: hoe maak je je punt met behoud van de relatie en hoe onderhandel je nou effectief? Daarover gaat de training ‘Beter in onderhandelen’, die als een logisch vervolg op ‘Beter in beeld’ is ontwikkeld. De training ‘Beter in onderhandelen’ is exclusief ontwikkeld voor LAD-leden.