Deze cursus is verlopen

Duurzame inzetbaarheid

Deze praktijkgerichte, korte training geeft u handvatten als werkgever om gesprekken over duurzame inzetbaarheid met uw medewerkers te voeren. U ontvangt inzichten uit recent wetenschappelijk onderzoek, deelt kennis en ervaringen met u collega’s en scherpt uw vaardigheden aan voor het voeren van open gesprekken met uw medewerkers over duurzame inzetbaarheid. Hierdoor faciliteert u uw medewerkers om tijdig te kunnen versnellen, zich...

200
3 Punten
Nascholing
Physical course - single

Prijzen

Regulier € 200
Opmerking :leden 200 euro niet-leden 395 euro

Beroepen

Arts voor verstandelijk gehandicapten
3 Punten
ABC1
Huisarts
3 Punten
ABC1
Physician Assistant
3 Punten
ABC1
Specialist ouderengeneeskunde
3 Punten
ABC1

Competenties

Organisatie en financiering 100 %
Omschrijving

Omschrijving

De wereld van mens en werk verandert snel om ons heen. Dit ziet u ook terug in uw eigen huisartsenpraktijk. De centrale vraag in deze workshop is hoe u uw medewerkers gemotiveerd, gezond en productief kunt houden om hen in staat te stellen tot aan pensionering binnen of buiten de huisartsenpraktijk te blijven werken. Welke rol heeft u als werkgever hierin en wat verwacht u hierin van uw werknemers? Het gaat in deze workshop om het expliciet maken van verwachtingen naar de toekomst toe. Het betekent dat u als werkgever samen met uw medewerkers verkennende open gesprekken voert over jullie gezamenlijke toekomst. Dit vergt een omgeving waarin een ieder zich veilig voelt om eerlijk en open zijn/haar behoeftes en wensen te kunnen delen. Met als doel: samen sturing geven aan waardevol werk voor nu én in de toekomst.

Trainer

Carla van Veen geeft uiteenlopende trainingen en (team)coachings op het gebied van leiderschap, verandermanagement, duurzame inzetbaarheid en persoonlijke effectiviteit. Zij heeft haar rol van trainer en coach in de afgelopen 15 jaar altijd succesvol weten te combineren met haar rol als leidinggevende, Managementteamlid en consultant. Daarnaast is zij een bevlogen inspirator en spreker op het gebied van duurzame inzetbaarheid en duurzaam talentmanagement. ‘Practice what you preach’ is haar motto.

Inleiding

Deze praktijkgerichte, korte training geeft u handvatten als werkgever om gesprekken over duurzame inzetbaarheid met uw medewerkers te voeren. U ontvangt inzichten uit recent wetenschappelijk onderzoek, deelt kennis en ervaringen met u collega’s en scherpt uw vaardigheden aan voor het voeren van open gesprekken met uw medewerkers over duurzame inzetbaarheid. Hierdoor faciliteert u uw medewerkers om tijdig te kunnen versnellen, zich flexibel aan te passen én te vertragen om gezond, gemotiveerd en productief te blijven. Hoe blijf je toegevoegde waarde leveren voor de patiënten, de praktijk en jezelf én hoe stuur je op het gedrag dat hiervoor nodig is. Voor nu en de toekomst.

In samenwerking met de NVDA.

Programma

  • Duurzame inzetbaarheid: bepalende factoren uit wetenschappelijk onderzoek
  • In dialoog (betrokkenheid, gezondheid, ontwikkeling, organisatie en APK)
  • Veilig gespreksklimaaat
  • Bepalen doelen en voorbereiden gesprek met de werknemer
  • Gemeenschappelijke afspraken en sturen verwachtingen op concreet gedrag (voor nu én de toekomst)

Leerdoelen

  • Werkgevers weten wat duurzame inzetbaarheid inhoudt en welke factoren bepalend zijn.
  • Werkgevers delen hun kennis en ervaringen uit hun eigen praktijk over dit onderwerp.
  • Werkgevers weten wat er voor nodig is om een veilige setting te creëren en een open dialoog aan te gaan met hun medewerkers over dit onderwerp.
  • Werkgevers staan stil bij wat zij in het gesprek met hun werknemer willen aankaarten en hebben dit gesprek voorbereid.

Landelijke Huisartsen Vereniging

academie@lhv.nl
1200, Mercatorlaan, Utrecht, 3528BL