Onderhandelen

Als u te maken krijgt met een 'machtiger' of een onredelijke partij, ontstaan gevoelens van onmacht en onzekerheid. De (para)medicus die een weinig coöperatieve overlegpartner spreekt, bevindt zich in een dilemma: ben ik te zacht, dan bereik ik weinig tot niets en voel ik me tekort schieten. Ben ik te hard, dan ontstaat er een conflict, komt de relatie onder druk te staan en bereik ik waarschijnlijk ook niets. Deze cursus wordt ook incompany...

525
6 Punten
Nascholing
Incompany

Prijzen

Regulier € 525
Opmerking :VvAA leden: € 525,- / niet-leden: € 565,-

Beroepen

Anesthesioloog
6 Punten
ABAN
Arts
6 Punten
ABAN
Arts beleid en advies KNMG
6 Punten
ABAN
Arts indicatie en advies KNMG
6 Punten
ABAN
Arts infectiebestrijding KNMG
6 Punten
ABAN

Competenties

Samenwerken 60 %
Communicatie 40 %
Omschrijving

Omschrijving

In deze training leert u stap voor stap de spelregels en de fasering van het onderhandelen kennen. U ontdekt waardoor sommige onderhandelingssituaties lastig voor u zijn en wat u kunt doen om effectief te sturen in het gesprek. U krijgt inzicht in hoe u kunt krijgen waar u recht op hebt zonder dat u zich brutaal of al te meegaand hoeft op te stellen. Trucjes komen er niet aan te pas, al leert u deze wel herkennen en uzelf beschermen tegen degenen, die misbruik zouden kunnen maken van uw redelijkheid.

De training is praktijkgericht en wordt opgebouwd rond een serie korte praktijksituaties. Er wordt ruim geoefend en er is volop ruimte voor vragen.

Inleiding

Als u te maken krijgt met een 'machtiger' of een onredelijke partij, ontstaan gevoelens van onmacht en onzekerheid. De (para)medicus die een weinig coöperatieve overlegpartner spreekt, bevindt zich in een dilemma: ben ik te zacht, dan bereik ik weinig tot niets en voel ik me tekort schieten. Ben ik te hard, dan ontstaat er een conflict, komt de relatie onder druk te staan en bereik ik waarschijnlijk ook niets.


Deze cursus wordt ook incompany aangeboden.

Leerdoelen

Na de training kan de cursist: 

  • de fasering van het onderhandelingsproces benoemen en inzetten 
  • verschillende manieren van onderhandelen toepassen 
  • koers houden bij tegenwind, verrassingen en blokkades. 
  • zijn eigen rol tijdens onderhandelingen zuiver houden 
  • veel gemaakte beginnersfouten herkennen en voorkomen 
  • omgaan met een machtiger partij 
  • omgaan met onredelijkheid 
  • de onderhandeling goed voorbereiden 
  • impasses doorbreken

VvAA groep b.v. /Opleidingen & Teamcoaching B.V.

a.hoek@vvaa.nl
750, Orteliuslaan, Utrecht, 3528BB